deskripsi: Dalam era globalisasi, SDM yang unggul dan
memiliki keterampilan yang tinggi memegang sangat dibutuhkan. Untuk mendorong
terciptanya SDM yang unggul, Kadin Indonesia menjadi solusinya.
Di era digital, Sumber Daya Manusia (SDM) unggul yang
berpendidikan dan memiliki keterampilan tinggi sangat dibutuhkan. Harapannya,
SDM yang unggul dapat membuat ekonomi kreatif menjadi bagian dari tulang
punggung perekonomian Indonesia. Untuk itu, Kamar Dagang dan Industri Kadin juga berperan dalam upaya
mendorong terciptanya SDM yang unggul.
Bagaimana Potensi Indonesia?
Menurut Rosan Perkasa Roeslani selaku Ketua Umum Kadin Indonesia, saat ini Indonesia memiliki jumlah penduduk usia
produktif yang besar. Kita harus mempersiapkan segala sesuatu yang berkaitan
dengan peningkatan Sumber Daya Manusia yang lebih produktif. Hal ini bertujuan
agar mereka menjadi SDM yang memiliki keterampilan tinggi dan siap menerima
tantangan ekonomi digital.
Selain itu, Indonesia juga sudah semestinya dapat memetik
manfaat secara maksimal dari kondisi demografi yang didominasi oleh jumlah
angkatan kerja produktifnya. Dengan kondisi zaman yang semakin maju terutama
pada bidang teknologi, tentu sangat penting untuk mencetak kualitas SDM yang
baik dan memiliki keterampilan bidang teknologi.
Menurut laporan yang disusun oleh Temasek, Google, dan Bain
Company hasil riset terbaru dari
e-conomy SEA 2019, tren pertumbuhan ekonomi asia tenggara melaju pesat. Tak
ketinggalan juga Indonesia. Dalam hal ini, pendorong pertumbuhan Asia Tenggara
yang bersifat dinamis disebabkan karena adanya transformasi ekonomi Indonesia
yang sangat luar biasa.
Dengan potensi ekonomi tersebut, tentu SDM unggul di Indonesia perlu ditingkatkan agar
pemanfaatan sumber dayanya juga lebih maksimal. Sebuah pertanyaan akan muncul,
bagaimanakah cara meningkatkan kualitas sumber daya manusia agar lebih unggul
supaya bisa menciptakan Indonesia lebih produktif?
Cara Meningkatkan Kualitas SDM
Seperti yang kamu ketahui, SDM merupakan salah satu kunci
keberhasilan terutama dalam persaingan secara global, khususnya di era industri
dan ekonomi digital. Peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia sendiri dapat
dilakukan dengan kemajuan di bidang pendidikan.
Pada peringatan HUT ke-74 Republik Indonesia dengan tema
“SDM Unggul Indonesia Maju”, Kemenristekdikti menyampaikan jika keunggulan SDM
dapat dilihat berdasarkan tingkat kreativitas dan inovasi yang dihasilkan.
Lembaga penelitian,Perguruan tinggi, dan LPNK harus bekerja sama menjadi
lokomotif inovasi dan kreativitas bangsa.
Selain itu, ketiga elemen tersebut juga harus saling
membahu, menjadi penggerak pembinaan dan pembudayaan inovasi dan kreativitas.
Dalam pelaksanaannya, Kemenristekdikti juga memiliki program pendidikan. Salah
satunya adalah program Kartu Indonesia Pintar Kuliah yang tahun 2019 ini akan
menyasar 130.000 anak di indonesia.
Undang-Undang Sistem Nasional Iptek yang baru disahkan oleh
DPR RI, menggantikan UU Nomor 18 tahun 2002 juga menjadi momentum emas dalam
peningkatan pembangunan kapasitas SDM. Tak hanya itu, peningkatan Iptek,
karya-karya besar inovasi, dan invensi juga tak kalah ketinggalan.
Lalu, Seperti Apakah SDM Unggul
Itu?
SDM unggul yang dimaksud merupakan kemampuan penduduk usia
produktif dalam mengolah dan meningkatkan serta memaksimalkan segala potensi
yang ada. Potensi tersebut terutama mengenai kemampuan dalam menggerakan
ekonomi kreatif. Seperti misalnya pengembangan aplikasi, pengembangan kuliner
dan kerajinan, desain interior, sampai DKV.
Dengan kemampuan menciptakan dan mengembangkan ekonomi
kreatif, secara otomatis kondisi Indonesia juga akan lebih produktif. Untuk meningkatkan sektor ekonomi kreatif,
kantor dagang dan industri (kadin) Indonesia mendorong Usaha Mikro, Kecil, dan
Menengah (UMKM) menjadi sektor unggulan.
Hal ini dilakukan lantaran UMKM memiliki peranan yang
sangat penting serta strategis sebagai upaya dalam pertumbuhan dan pembangunan
ekonomi. Selain itu, UMKM juga dianggap terbukti mampu mengatasi pengangguran.
Pengembangan UMKM ini juga memiliki kaitan yang sangat erat
dengan daya dukung serta inovasi dari ekonomi kreatif. Peningkatan UMKM ini
akan terhambat jika tidak ada upaya peningkatan kreativitas yang inovatif.
Akibatnya, produk UMKM akan kalah saing dengan produk UKM luar negeri.
Kesimpulannya, SDM unggul sangat penting dan diperlukan
terutama dalam pengembangan dan pemanfaatan ekonomi kreatif yang inovatif dan
bernilai tinggi. Hal ini dilakukan demi mewujudkan Indonesia yang produktif
dalam berbagai bidang.
Dalam hal ini, berbagai pihak turut memberikan dukungan dan
dorongan dalam proses pembangunannya, tak terkecuali Kadin Indonesia. Bahkan, Kadin ini turut serta dalam upaya pengembangan sumber daya manusia yang
lebih baik.
0 Response to "Peran SDM dalam Perkembangan Ekonomi Kreatif Industri 4.0"
Posting Komentar